De Apadmi cultuur
Maak kennis met de cultuur die Apadmi drijft. Onze waarden, onze mensen en de passie voor mobile excellentie die ons al decennialang definieert.
Geweldige producten beginnen bij geweldige mensen
Onze cultuur zit in hoe we werken, niet in wat er aan de muur hangt. Onze waarden bepalen hoe we met elkaar omgaan, hoe we met klanten samenwerken en hoe we problemen aanpakken.
Performance is onze drijfveer en we leggen de lat steeds hoger. We gaan uitdagingen niet uit de weg en pakken complexiteit aan met vertrouwen en veerkracht. We zijn trots op het werk dat we doen en de impact die we maken. We blijven nieuwsgierig: nooit tevreden, altijd aan het leren, altijd op zoek naar een betere manier. En bovenal zijn we goede mensen die voor elkaar klaarstaan.
Samen bepalen deze waarden wie we zijn en wat het betekent om bij Apadmi te horen.
Ons verhaal
In 1999 bouwden onze oprichters apps voor de eerste smartphone ter wereld. Ze wisten meteen dat ze iets in handen hadden. Tien jaar later richtten ze Apadmi op. Sindsdien is onze obsessie met het oplossen van complexe problemen voor ambitieuze organisaties nooit verdwenen.
Onze NorthStar? Wereldwijd erkend worden als dé leider in het ontwikkelen van uitzonderlijke digitale producten, met ons werk op elke telefoon in elke broekzak. En we zijn goed op weg. Vanuit onze wortels in Manchester zijn we de grenzen over gegroeid, met teams in Europa, de VS en Azië. Inmiddels zijn we met 450+ experts, die cross-functioneel samenwerken voor onze klanten wereldwijd.
Wereldwijde groei
Apadmi heeft zijn groei versneld met gerichte overnames en investeringen, en breidde zo zijn capaciteiten en internationale bereik uit.
In 2022 versterkte Apadmi zijn Europese positie met de overname van The Mobile Company in Amsterdam, gevolgd door een minderheidsinvestering van CBPE in 2023 om verdere groei te ondersteunen.
Die strategie kreeg in 2025 een vervolg met de overnames van Droids On Roids in Polen en PINCH in Nederland, waarmee de digital product-, engineering- en designcapaciteiten in Europa verder werden versterkt.
In 2026 opende Apadmi een nieuwe hub in Sri Lanka, met een lokaal team dat de groeiende wereldwijde operatie ondersteunt.
Awards en erkenning
Winnen doen we bij Apadmi nooit alleen. Het betekent samen over de finish komen, onze eigen records breken en van “onmogelijk” gewoon “gedaan” maken.
We doen ons werk niet voor de prijzen. Maar als de erkenning komt, zijn we er trots op.
International Loyalty Team of the Year
International Loyalty Awards, 2025
EMERCE100
Mobile Product Company 2019 t/m 2026
MT/Sporout 1000
Full Service Digital Agency, 2026
Dev Agency of the Year
Global Agency Awards, 2025
Digital Transformation Agency of the Year
Campaign UK Agency of the Year Awards, 2024
Tech Company of the Year
UK Business Tech Awards, 2025
Sunday Times Best Places to Work
2023, 2024, 2025
App of the Year – Domino’s
UK Ecommerce Awards, 2024
Tech for Good & Transformation through Tech – NHS
Global Business Tech Awards, 2025
Ons Management
Werken bij Apadmi
Bijzondere mensen doen bijzondere dingen, maar alleen als de omgeving dat mogelijk maakt. Wij hebben de afgelopen twintig jaar gebouwd aan een plek waar onze teams samen hun beste werk kunnen doen.
We zoeken altijd mensen die meer willen dan een baan. Wil je complexe problemen oplossen en werken aan producten die miljoenen mensen gebruiken? Dan pas je hier goed.
Laten we praten
Of je nu iets nieuws wilt bouwen, een samenwerking wilt verkennen of gewoon meer wilt weten over Apadmi, we horen graag van je.