Carrières
Zet jij de wereld samen met ons in beweging? Word jij enthousiast als je ziet hoe technologie het leven makkelijker en leuker maakt? Mensen met een echte passie voor de digitale wereld en de grenzeloze mogelijkheden van technologie leren we graag kennen.
Klaar voor je volgende avontuur?
Werken vanuit elke plek
Waar werk je het prettigst? Thuis, op kantoor, of hybride, je krijgt bij ons de ruimte en middelen om overal te doen waar je goed in bent. Je kunt zelfs tot 89 dagen per jaar vanuit het buitenland aan de slag.
Maximale flexibiliteit
We houden van flexibiliteit, we bieden flexibiliteit. Je kunt vakantiedagen kopen en verkopen. Met elk jaar dat je bij ons werkt, verdien je meer vakantiegeld en -dagen. En je werktijden? Laat maar weten wat bij je past.
Teamprestaties, teambeloning
We geloven in teamwork en in delen van successen. Daarom krijg je als teamlid een extra teambeloning als we onze financiële doelstellingen halen. En tips die nieuwe collega’s opleveren, belonen we met een mooie referral bonus.
Goed in je vel
We zijn zuinig op je ogen. Dus zorgen we voor gratis oogtesten, zo vaak als je wilt. We organiseren nog veel meer om fit te blijven: voetbal, crossfit, yoga en mindfulness, bijvoorbeeld. En met onze Bike to Work-regeling houden we je in beweging.
Mad APIs
Onze veelzijdige Culture Club organiseert veel informele bijeenkomsten, uitstapjes, avonturen, inzamelingsacties voor goede doelen en kantooractiviteiten. We hebben altijd evenementen om naar uit te kijken.
Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt een Udemy-account met een eigen budget voor trainingen en cursussen om je professionele en persoonlijke talenten verder te ontwikkelen. Met interactieve beoordelingsgesprekken en training-on-the-job brengen we vaart in je carrière.
Information for applicants
No matter your department or career stage, you'll get to know our internal recruiter, Claire, throughout your recruitment process. She will be your point of contact from your first interview to (hopefully!) the first day of your Apadmi career.
Our recruitment process
Step 1
A screening call with our internal recruiter to discuss the role
Step 2
First-stage interview with the hiring manager, by video or in our offices.
Step 3
Feedback and questions to ensure a great fit
Step 4
A task-based, second stage interview
Step 5
If you're successful, you'll receive an offer to join the team!
Apply now
Start your careers journey here