Carrières

Zet jij de wereld samen met ons in beweging? Word jij enthousiast als je ziet hoe technologie het leven makkelijker en leuker maakt? Mensen met een echte passie voor de digitale wereld en de grenzeloze mogelijkheden van technologie leren we graag kennen.

Klaar voor je volgende avontuur?

Careers-Work-from-anywhere

Werken vanuit elke plek

Waar werk je het prettigst? Thuis, op kantoor, of hybride, je krijgt bij ons de ruimte en middelen om overal te doen waar je goed in bent. Je kunt zelfs tot 89 dagen per jaar vanuit het buitenland aan de slag.

family-leave-benefits

Maximale flexibiliteit

We houden van flexibiliteit, we bieden flexibiliteit. Je kunt vakantiedagen kopen en verkopen. Met elk jaar dat je bij ons werkt, verdien je meer vakantiegeld en -dagen. En je werktijden? Laat maar weten wat bij je past.

Careers-Team & referral bonuses-image

Teamprestaties, teambeloning

We geloven in teamwork en in delen van successen. Daarom krijg je als teamlid een extra teambeloning als we onze financiële doelstellingen halen. En tips die nieuwe collega’s opleveren, belonen we met een mooie referral bonus.

Careers-health-wellbeing

Goed in je vel

We zijn zuinig op je ogen. Dus zorgen we voor gratis oogtesten, zo vaak als je wilt.  We organiseren nog veel meer om fit te blijven: voetbal, crossfit, yoga en mindfulness, bijvoorbeeld. En met onze Bike to Work-regeling houden we je in beweging.

Careers-culture-club

Mad APIs

Onze veelzijdige Culture Club organiseert veel informele bijeenkomsten, uitstapjes, avonturen, inzamelingsacties voor goede doelen en kantooractiviteiten. We hebben altijd evenementen om naar uit te kijken.

Careers-personal-development-image

Persoonlijke ontwikkeling

Je krijgt een Udemy-account met een eigen budget voor trainingen en cursussen om je professionele en persoonlijke talenten verder te ontwikkelen. Met interactieve beoordelingsgesprekken en training-on-the-job brengen we vaart in je carrière.

headshot-claire-sidney-round-300x300

Information for applicants

No matter your department or career stage, you'll get to know our internal recruiter, Claire, throughout your recruitment process. She will be your point of contact from your first interview to (hopefully!) the first day of your Apadmi career.

Our recruitment process

Step 1

A screening call with our internal recruiter to discuss the role

Step 2

First-stage interview with the hiring manager, by video or in our offices.

Step 3

Feedback and questions to ensure a great fit

Step 4

A task-based, second stage interview

Step 5

If you're successful, you'll receive an offer to join the team!

Fetching latest vacancies

Apply now

Start your careers journey here

Vind hier onze nieuwste vacatures